Diagnósticos en Diversidad e Inclusión

Diagnósticos en Diversidad e Inclusión

Analizamos el estado de avance en Diversidad e Inclusión de tu organización y levantamos información relevante donde detectamos los desafíos y oportunidades, en base al cual hacemos una propuesta inicial con recomendaciones, para diseñar un plan de acción de manera conjunta.

Modelo RSI

Modelo RSI

Modelo RSI

Para crear espacios de inclusión socio laboral y un cambio cultural en nuestra sociedad, creamos un modelo con un nuevo enfoque llamado Responsabilidad Social Inclusiva (RSI), que nos permite asesorar a organizaciones públicas y privadas, a gestionar la diversidad para que puedan transformarse en inclusivas desde su ADN, a través de un proceso que agrega valor y contenido a la organización, eliminando la mirada asistencialista de los grupos con restricción de participación. Se basa en seis ejes de acción: Gestión de la diversidad e inclusión organizacional, Accesibilidad y Diseño Universal; Inclusión Laboral Personas con Discapacidad y Grupos de afinidad; Formación en Diversidad e Inclusión; Comunicación Inclusiva (interna y externa); Vinculación Público-Privada.

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