Analizamos el estado de avance en Diversidad e Inclusión de tu organización y levantamos información relevante donde detectamos los desafíos y oportunidades, en base al cual hacemos una propuesta inicial con recomendaciones, para diseñar un plan de acción de manera conjunta.
Para crear espacios de inclusión socio laboral y un cambio cultural en nuestra sociedad, creamos un modelo con un nuevo enfoque llamado Responsabilidad Social Inclusiva (RSI), que nos permite asesorar a organizaciones públicas y privadas, a gestionar la diversidad para que puedan transformarse en inclusivas desde su ADN, a través de un proceso que agrega valor y contenido a la organización, eliminando la mirada asistencialista de los grupos con restricción de participación. Se basa en seis ejes de acción: Gestión de la diversidad e inclusión organizacional, Accesibilidad y Diseño Universal; Inclusión Laboral Personas con Discapacidad y Grupos de afinidad; Formación en Diversidad e Inclusión; Comunicación Inclusiva (interna y externa); Vinculación Público-Privada.
