por AdminRonda | Ene 28, 2022
Característica indispensable en la ejecución de proyectos inclusivos, para que sean funcionales y seguros, y que permitan eliminar barreras físicas que impiden la plena participación e inclusión de personas con discapacidad o movilidad reducida, adaptando el entorno para permitir su accesibilidad. Asesoramos a las organizaciones para cumplir con los requerimientos legales, especialmente el Decreto Supremo 50, que establece exigencias para asegurar la igualdad de oportunidades de personas con discapacidad, especialmente aquellas que son usuarias de sillas de ruedas.
por AdminRonda | Ene 28, 2022
Desarrollo de estrategias de comunicación que permitan transmitir e informar sobre el compromiso organizacional con la diversidad e inclusión, generar adhesión con esta causa y eliminar prejuicios y miedos asociados a la desinformación, a través de contenidos y acciones para todas las plataformas comunicacionales, tanto internas como externas, de acuerdo a los objetivos de la empresa y el perfil de sus colaboradores/as.
por AdminRonda | Ene 28, 2022
Eliminar sesgos, estereotipos y barreras actitudinales que impiden avanzar hacia un cambio cultural efectivo, es indispensable para construir una cultura organizacional que valore y respete la diversidad como un derecho de todas las personas, y generar adhesión con la causa de la inclusión.
por AdminRonda | Ene 28, 2022
Apoyamos a empresas y organismos públicos en el proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad, asumiendo que lograr una inclusión efectiva va mucho más allá de cumplir con una cuota o una legislación, y que debe ser asesorado y gestionado de manera eficiente, en un esfuerzo conjunto, con compromiso y convicción. Consta de las siguientes etapas:
- Cálculo de la Cuota respectiva (1%)
- Revisión de proveedores potencialmente inclusivos
- Asesoría para registro de contrato en plataforma DT, medidas alternativas y alcances ley 21.015
- Análisis de puesto de trabajo (APT)
- Entrevista y Evaluación de candidatos
- Envío de candidatos acorde al Análisis de Puesto de Trabajo
- Ingreso de personas con discapacidad al equipo
- Concientización equipos de trabajo
- Asesoría a equipo de RRHH
- Seguimientos laborales
- Estrategia transversal de potenciales candidatos
por AdminRonda | Ene 28, 2022
Realizamos propuestas de Políticas y acciones para gestionar la Diversidad de los distintos grupos con barreras de acceso, para lograr una inclusión efectiva.