Apoyamos a empresas y organismos públicos en el proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad, asumiendo que lograr una inclusión efectiva va mucho más allá de cumplir con una cuota o una legislación, y que debe ser asesorado y gestionado de manera eficiente, en un esfuerzo conjunto, con compromiso y convicción. Consta de las siguientes etapas:
- Cálculo de la Cuota respectiva (1%)
- Revisión de proveedores potencialmente inclusivos
- Asesoría para registro de contrato en plataforma DT, medidas alternativas y alcances ley 21.015
- Análisis de puesto de trabajo (APT)
- Entrevista y Evaluación de candidatos
- Envío de candidatos acorde al Análisis de Puesto de Trabajo
- Ingreso de personas con discapacidad al equipo
- Concientización equipos de trabajo
- Asesoría a equipo de RRHH
- Seguimientos laborales
- Estrategia transversal de potenciales candidatos
