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«Ni flores ni chocolates»

«Ni flores ni chocolates»

Fundación Ronda junto a Inspiring Girls, Academia Inspiradas y OTEC Inspira By Ronda, retoman la exitosa campaña #NiFloresNiChocolates para que el sector privado, público y sociedad en general, se sumen este 2023 a promover culturas organizacionales donde prime la...

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Boletin Mail 07122022

En el contexto de la reciente conmemoración este 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad (PcD) y en especial la nueva Ley 21.275 que comenzó a regir este 1 de noviembre y la cual tienen como finalidad promover políticas en materias de...

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Por un Chile verdaderamente Inclusivo

Por un Chile verdaderamente Inclusivo

José Luis Fernández Urcelay, Presidente Directorio Fundación RondaMaría José Escudero Moreno, Directora de Incidencia y Desarrollo Fundación Ronda.Hace unos días, nuestro país vivió una de las jornadas más importantes de nuestrademocracia, se plebiscitó para aprobar o...

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¿Quién cuida a las que cuidan?

¿Quién cuida a las que cuidan?

El 22 de julio se conmemora el Día Internacional del Trabajo Doméstico, una efeméride que nació en 1983, durante el Segundo Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe. Aunque algunas personas podrían decir que hemos avanzado enormemente en equidad de...

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Primer encuentro intercultural Chileno Afgano

Primer encuentro intercultural Chileno Afgano

CIEN  MUJERES AFGANAS CON SUS FAMILIAS HAN LLEGADO A BUSCAR REFUGIO EN CHILE Este sábado 18 de junio se realizó el primer encuentro intercultural chileno afgano, para acercar ambas culturas a los y las presentes. El encuentro se llevó a cabo en el marco del Día...

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Violencia puertas afuera

Violencia puertas afuera

Recientemente, la Cámara Alta comenzó el análisis del proyecto de ley sobre el pago de pensiones de alimentos. A mi parecer, un buen acto, pero lento para lo que debiese ser una urgencia nacional, ya que las cifras son dramáticas. De cada 10 deudores, 9 son hombres y...

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Grupo Falabella se compromete con la inclusión

Grupo Falabella se compromete con la inclusión

Aproximadamente seis meses faltan para la entrada en vigencia de la Ley 21.275, ley que se promulgó con la finalidad de promover políticas en materia de inclusión al interior de las empresas con el fin de que las empresas con más de 100 trabajadores cuenten con un 1%...

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