Guía Buenas Prácticas #8M

Guía Buenas Prácticas #8M

Este 8 de marzo nos unimos para buscar la equidad de género con la idea de generar cambios significativos en la sociedad y resignificar el Día Internacional de la Mujer, es que varias organizaciones del mundo social, hemos dado vida a una robusta congregación en busca de la anhelada equidad de género y concientización de una fecha tan significativa como es el 8 de marzo para todas las mujeres y la sociedad en general.


Somos organizaciones que cada una en su materia, tenemos una amplia trayectoria en el empoderamiento femenino, visibilización y fortalecimiento de ideas y concientización sobre la no discriminación.
La idea de esta guía, es dar un giro y realizar cambios sostenibles en las sub culturas organizacionales, dado que como es de amplio conocimiento las personas son la base de las organizaciones y que ellas se sientan felices y plenas en su lugar de trabajo es fundamental.


Esta guía es una lumbrera para que las instituciones con sencillos pasos logren la equidad de género.
Esta sinergia se dio ante cuestionamientos claves en nuestro quehacer como mujeres y sujetas de derechos, y es que sí, nosotras queremos conmemorar el 8M, sin embargo, no queremos que nos feliciten, que nos saluden, que nos regalen flores, ni chocolates, por tanto, ¿Qué hacer? No buscamos pasar por alto tan significativa fecha, pero sí que podamos sentirnos cómodas y satisfechas con lo que se está haciendo en nuestras organizaciones.


De esta premisa es que nace la idea de hacer algo, y este hacer algo, es acercar las respuestas de lo que queremos en términos concretos de las organizaciones para conmemorar este día e impulsar estas buenas y necesarias prácticas como política de empresa para acortar la brecha en cuanto a equidad de género.

El 8M no es un “mini” San Valentín

El 8M no es un “mini” San Valentín

El 8M no es un “mini” San Valentín: Empresas y organismos públicos sin equidad de género tienen
fecha de vencimiento. La Sociedad Civil ha sido un motor fundamental en la búsqueda de la equidad de género en Chile. Y este 8 de marzo diversas organizaciones buscan que se viva de manera diferente con un campaña que busca enfatizar el propósito de la conmemoración: #nifloresnichocolates.

Resignificar el Día Internacional de la Mujer, para visibilizar las desigualdades, brechas y la violencia que aún viven las mujeres en nuestro país y el mundo, es el objetivo, generando un llamado a que los buenos deseos para este día se traduzcan en acciones concretas.


Lee el reportaje de Revista Qué Pasa completo, aquí:
https://bit.ly/3KwNIKh

8M: Ni Flores Ni Chocolates

8M: Ni Flores Ni Chocolates

Si el tema de la desigualdad entre mujeres y hombres incomoda, no nos queda más que incomodar. Hemos decidido tomar partido por todas aquellas que la vida se les hace más cuesta arriba de lo que debería. Y esto nos llama a reconocer y valorar las acciones de todas esas niñas, adolescentes y mujeres que en el mundo y en nuestro país han logrado condiciones más justas para la generación actual.

Sus dolores, triunfos, alegrías, valentías, persistencias y la incomodidad que causaron hasta lograr los cambios que hoy día conmemoramos, son fuente de inspiración para seguir levantando la voz por las que no la tienen.


Lee la columna completa en La Tercera, aquí: https://bit.ly/363dSFy

Webinar 24 de marzo

Webinar 24 de marzo

En el contexto de Ley 21.275, la cual tiene como finalidad promover políticas en materias de inclusión al interior de las empresas, además de, afianzar y expandir la inclusión laboral de personas con discapacidad, dando un paso más en el camino iniciado por la Ley Nº 21.015 de Inclusión Laboral.

Junto a Fiabilis Consulting Group Chile expertos en Optimización de Costos Laborales, los invitamos a un webinar donde abordaremos los alcances de la Ley 21.275.

¿Cuándo?: Jueves 24 de marzo 2022.

¿Horario? 10:00 a 11:00 am.

Contaremos con: Alejandra Escobar Peñaloza Best Buddies Chile, Carolina Jessen Laforet ReIN, Álvaro Aguilar Huerta ChileValora  Loreto Castillo Molina Fiabilis Consulting Group Chile, Maria José Escudero Moreno Fundación Ronda Chile Tamara Sofía Miranda-González y Luis Leonardo Jiménez Murillo Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales ECERLAB

Inscríbete gratis aquí: http://eepurl.com/gYW085 

¡Sé parte, te esperamos!

Webinar 10 de Marzo

Webinar 10 de Marzo

8M ¿Cómo impulsar la igualdad de género en nuestras organizaciones?

El pasado 10 de tuvimos el privilegio de organizar un tremendo conversatorio con grandes exponentes en temas ligados a la equidad de género.

Abordamos temas como la importancia de acortar la brecha o las cifras que entregó la ONU respecto a la cantidad de años que nos faltan para conseguir la equidad que género.

Puedes revisar nuestro conversario en las redes de Fiabilischile

Guía



En el marco de nuestra campaña #NiFloresNiChocolate logramos concretar varias actividades, entre ellas creamos junto a InspiringirlChile, Fundación Ronda, Inspiratoria, Fundación Honra, Hay Mujeres, Nuestra Voz, Kodea y Unidas Somos Más una guía de buenas prácticas en Equidad de Género, para que ésta sea el bastión y motor de cambio en nuestras organizaciones.

Nuestra campaña #NiFloresNiChocolates, se concibió con el fin de resignificar el 8M y esta guía con 4 pasos son el impulso necesario para generar los cambios que las organizaciones necesitan en materia de equidad de género.


Puedes descargar la guía de buenas prácticas en Equidad de Género aquí: https://bit.ly/3qqYCK3

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